ACCOMPAGNEMENT EN DROIT DU TRAVAIL

Pleinement investi dans la défense des justiciables, le cabinet mobilise tous les leviers juridiques pour défendre vos intérêts, que ce soit dans le cadre d'une négociation ou d'un contentieux.

Ensemble, nous construisons une stratégie ciblée et efficace, adaptée à votre situation.

Champ d’intervention

  • Contester votre licenciement

  • Paiement des heures supplementaires

  • Requalification des CDD/CDDU en CDI

  • Faire reconnaitre une situation de harcèlement

  • Négocier votre départ

  • CONTESTER UNE CLAUSE DE NON CONCURRENCE

Prendrez rendez-vous

  • Responsable formation : clause de non-concurrence excessive, paiement de primes d’objectifs ;

  • Ingénieur pédagogique : dommages-intérêts pour dégradation des conditions de travail et harcèlement  ;

  • Productrice : condamnation d’un employeur à verser de nombreux mois de salaire restés impayés et indemnisation des faits de harcèlement moral et sexuel ;

  • Ambulancier : contestation d’une rupture anticipée d’un CDD pour faute grave, obtention de dommages-intérêts du fait de la réalisation d’heures supplémentaires supérieures à la durée maximale du travail.

Exemples de dossiers récemment traités par le cabinet :

  • Sales : contestation d’un licenciement pour faute grave, contournement des règles du licenciement économique ;

  • Consultant informatique : contestation d’un licenciement pour insuffisance professionnelle et reconnaissance d’une situation de harcèlement moral ;

  • Consultant Data Analyst : contestation d’une clause de non-concurrence et d’une clause de non-débauchage ;

  • Formateur : requalification de plusieurs CDD d’usage en CDI, rappels de salaires pour périodes interstitielles non rémunérées ;